So oder so ähnlich lautende Fragen kommen in den letzten Tagen vermehrt auf die Trainer und die Verantwortlichen der HSV-Jugend zu.

Also wollen wir die Gelegenheit nutzen und hier einmal etwas näher erläutern, was sich hinter dem Projekt All 4 Talents verbirgt.

Nicht zuletzt durch den Aufstieg der 1.Mannschaft in die Westfalenliga und den 3.Platz bei den Hallenstadtmeisterschaften der Senioren, steht der HSV als Verein aus dem Dortmunder Süden mehr und mehr im Fokus der Öffentlichkeit.

Auch die stetigen Erfolge der aktuell 23 Nachwuchsmannschaften (zahlreiche Meisterschaften, Pokalsiege, Hallenstadtmeistertitel, Aufstiege auch in überkreisliche Spielklassen und nicht zuletzt die regelmäßige Überführung von Spieler an Nachwuchsleistungszentren(NLZ), resultierend aus der Fusion und der verstärkten Nachwuchsarbeit, bestätigen, dass nachhaltig von der Jugendarbeit profitiert werden kann.

Somit konnte der Verein viele Spieler langfristig an sich binden und nun den jungen Fußballern der überkreislich - spielenden Mannschaften der U13 (Bezirksliga), der U15 (Landesliga), der U17 (Landesliga) un der U19 (Bezirksliga) noch bessere Ausblidungsbedingungen zur Verfügung stellen.

Das Projekt All 4 Talents beschäftigt sich mit der Qualitätssicherung und -optimierung der Jugendmannschaften durch eine einheitliche Ausbildungskonzeption in Zusammenarbeit mit der Seniorenabteilung.

Nach Erreichen der Aufstiege der U17 und U19 im ersten All4Talents-Jahr, ist es unser mittelfristiges Ziel die U17 und U19 in die nächst höheren Ligen zu führen, um den Sprung der ausgebildeten Talente in die ambitionierten Seniorenteams zu erleichtern. Um dieses Unterfangen möglich zu machen, wurde ein eigens aufgestelltes Kompetenzteam gebildet, welches eng mit den Seniorentrainern die gemeinsame Philosophie über die Grenzen Dortmunds hinaus bekannt machen will.

Das Konzept greift bereits ab dem vorletzten Kleinfeldjahr (U10), um schon die Jungjahrgangsmannschaften frühzeitig an die auf sie zukommenden Aufgaben heranzuführen. Dabei wurden pro Jahrgang streng abgesteckte Ausbildungsziele aufgestellt, die sich in der Spielweise aller leistungsorientierten HSV - Teams widerspiegeln sollen. Trainingsinhalte werden innerhalb eines ganzheitlichen Ausbildungskonzepts (von der U10 bis zur U19) abgestimmt und vorgegeben und nicht nach kurzfristigen "ergebnisorientierten" Gesichtspunkten. Gerade dieser Wiedererkennungswert in Spiel- und Trainingsformen bezogen auf die einzelnen Altersstufen der Ausbildung wird als langfristiges Ziel ausgegeben.

Schien der Übergang von der U19 (ehemals Sonderklasse) zur 1.Mannschaft schier äußerst schwer, so sollen in den nächsten Jahren planmäßig Talente aus der eigenen Jugend zu Eckpfeilern der 1.Mannschaft geformt werden. Dabei werden die Perspektivspieler schon im Jugendalter von Sead Sabotic (Trainer 1.Mannschaft) gesichtet, kennen gelernt und durch Sondermaßnahmen zusätzlich gefördert.

Zur allgemeinen Qualitätsoptimierung gehört auch der Aufbau eines verbesserten Scoutingsystem.

Das Kompetenzteam bildet sich regelmäßig in Sitzungen und Infoveranstaltungen zum Ausbildungskonzept und Analysen des Spitzenfußballs oder der eigenen Spiele fort, diskutiert Trainingsinhalte, Spielformen oder mögliche Maßnahmen zur Erreichung der Ausbildungsziele, so dass bereits jetzt für die jungen Talente beste Rahmenbedingungen geschaffen worden sind und auch künftig weiter optimiert werden.